就業規則等について

Q.就業規則を作成するメリットを知りたい

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A.

ルールを明確・明文化することで、公平性が高まり、従業員の働く上での不安や不満がなくなり、気持ちよく働いていただいていただくことができるようになります。

また従業員とのトラブルを未然に防ぐためには、言った・言わないなどにならないようにするため、書面にする、明確にするということはとても重要で、そのためには就業規則は有効なツールです。